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       为此人力资源部制定了《“微课设计与开发”培训实施与效果评估方案》,从3月起,由各部门推荐员工代表,组织成立了公司微课开发团队,并初步确定拟开发课程;4月12-13日,邀请外部专业讲师开展《微课设计与开发》专项培训赋能,共计40余人参加。

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